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Environnement économique, emploi et formation
Choisir un environnement économique et un potentiel de ressources humaines disponibles adaptés sont des facteurs déterminants pour le choix de la localisation.
Dessertes, infrastuctures, ressources humaines… s’informer sur l’environnement économique pour son implantation
Optimiser ses capacités de dessertes, ses coûts logistiques, ses conditions d’approvisionnement, sa proximité de marchés, de potentiels de sous-traitants ou de donneurs d’ordre, être sûr de pouvoir recruter aisément des équipes qualifiées font partie des critères déterminants dans le choix de son implantation.
Pôle Implantation Entreprises peut vous accompagner sur ces problématiques en vous apportant gratuitement les informations opérationnelles dont vous avez besoin :
- réseaux de transports et temps d’accès,
- entreprises sous-traitantes ou prestataires potentiels,
- coûts immobiliers et salariaux,
- caractéristiques des bassins d’emplois,
- établissements de formation initiale et continue,
- potentiel de formation et recrutement en matière de recherche et de technologie,
- incubateurs, laboratoires et centres de recherche publics et privés,
- CRITT spécialisés,
- présence de plates-formes technologiques,
- etc.
En fonction des critères importants définis par l’entreprise, Pôle Implantation Entreprises collecte et vous adresse les informations techniques détaillées sur les sujets choisis et les intégrera dans le cadre des dossiers de propositions d’implantation.
Celles-ci permettront à l’entreprise de réaliser son étude de localisation et de choisir le site le plus adapté à ses besoins.
Mise en relation avec les acteurs locaux et accueil des collaborateurs
De nombreux territoires ont mis en place des dispositifs d’accueil pour les entreprises nouvellement installées :
- intégration dans les réseaux économiques (clubs d’entreprises, clusters, etc.),
- mise en relation avec les services publics et administratifs et cellules d’accueil des nouveaux collaborateurs (recherche de logements, appui dans les démarches de scolarisation, aide à la recherche d’emplois pour les conjoints, organisation de visites de découverte du territoire pour les futurs collaborateurs).
Pour obtenir des informations sur l’environnement économique des différentes régions et sur les dispositifs d’accompagnement des territoires, contactez-nous !
FAQ
1. Pourquoi l’environnement économique est-il un critère clé pour l’implantation ?
Il détermine l’accessibilité, les coûts logistiques, la proximité des marchés et la disponibilité des ressources humaines qualifiées.
2. Quels éléments économiques sont pris en compte ?
- Réseaux de transports et accessibilité
- Présence de sous-traitants et partenaires locaux
- Coûts immobiliers et salariaux
- Caractéristiques des bassins d’emploi
- Établissements de formation et recherche
- Présence d’incubateurs, laboratoires et plateformes technologiques
3. Comment Pôle Implantation Entreprises vous aide-t-il ?
Nous collectons et vous fournissons gratuitement des informations détaillées sur les critères économiques et RH importants pour votre projet.
4. Proposez-vous un accompagnement sur le recrutement et la formation ?
Oui, nous vous renseignons sur les opportunités de formation initiale et continue, le potentiel de recrutement et les structures de recherche et développement disponibles.
5. Aidez-vous à l’intégration des entreprises et de leurs collaborateurs ?
Oui, nous facilitons votre installation grâce à :
- L’intégration dans les réseaux économiques locaux (clubs, clusters…)
- La mise en relation avec les services publics et administratifs
- L’accompagnement des collaborateurs (logement, scolarisation, emploi des conjoints, découverte du territoire)
6. Comment obtenir ces informations ?
Nous intégrons ces données dans votre dossier d’implantation personnalisé, selon vos critères spécifiques.
